为加强中青年干部队伍的能力建设，营造干事创业的良好环境，激励中青年干部奋进新时代、砥砺新担当、展现新作为。基投集团组织中青年干部在“溪畔十九”餐厅召开座谈会。胡晓强总经理出席并对中青年干部提出要求和殷切希望。

      会上，各部门负责人围绕集团业务定位、管理体系、人才队伍建设、组织架构、制度建设等话题，思想碰撞、畅所欲言。与会者一致认为，基投集团是一家充满了社会责任感和文化情怀的企业，充分认可“集团发展依靠员工、集团发展为了员工、集团发展成果与员工共享”的发展理念。针对集团发展中的一些问题，如贯彻落实上级决策部署不够到位；集团组织架构不够精简高效；中青年干部干事创业的发展空间不足等，提出了自己的意见和建议。纷纷表示要以“创业者”的身份，立足本职岗位，树立信心，拥抱变革。在变革中创新发展，发挥主观能动性，持续进步，不辜负集团领导和员工的期望！

       胡晓强总经理对中青年干部表现出的担当意识、责任意识给予赞赏。他指出，中青年干部是集团发展的中流砥柱，既是决策者又是执行者，责任重大。集团工作能否上台阶、能否出成绩，中青年干部起到决定性作用。他希望大家要牢固树立大局观念和主人翁意识，敢想、敢干。以创业者的思想，认清自己的不足，正视差距，打破陈旧观念，主动作为。同时，也要不断提高自身的专业素养和水平，尽快完成角色转换，不断拓宽眼界和思路，争取更快、更高的成长，努力为集团“一体两翼”协同发展贡献力量。