2016年7月1日，基投人精神文化领域里一个特有的物种——“基豆”诞生了。在“基豆”文化实施一周年之际，我们曾组织策划了一场以“基豆文化”为主题的PPT制作大赛，受到了大家的广泛关注与好评。今年，为继续推广与深化“基豆”，全方位、多层次展示集团特有文化，经过严密筹划，一场以“基豆文化”为主题的辩论赛徐徐拉开了大幕。

       经过了个人自荐与他荐以及部门推荐的公开招募，来自集团各个部门、分（子）公司的16名辩手产生，他们中有来自各职能部门以及项目部的员工，还有来自上上街、新能源等集团新业务板块的员工。他们通过抽签的方式决定了自己的战队与辩题。经过了赛前一次次的小组讨论与模拟辩论，8月3日，在集团第23期博思汇的现场，第二届“博思无限 才思飞扬”主题辩论赛进入了正式的辩论环节。

       此次辩论赛共有两个辩题。辩题一是针对《基豆实施办法》第6条的不同解读。8位辩手围绕“因工作原因未能参加集团活动，是否应该给予基豆奖励”展开了正面交锋。辩论中大家你来我往，唇枪舌战，煞是精彩。

       辩题二则是针对《基豆实施办法》第20条的不同解读。正方观点为“为公司争取额外利益不算本职工作，应该给予基豆奖励”，反方则坚持认为“为公司争取额外利益不算本职工作，应该给予基豆奖励”。双方辩手都能言善辩，在思辨上均有过人之处，于是场上一直难分高下。

       两场辩论结束后，上一届“博思无限 才思飞扬”主题辩论赛的两位“最佳辩手”肖淑红副总经理与高俊则对他们的辩论做了点评。两位前“最佳辩手”除了针对场上的思辨过程进行了专业与犀利的点评外，还一致盛赞本次辩论水平之高，表示“后生可畏”。

       最终，通过全员线上投票的方式，第一场辩论赛的吴迪与第二场辩论赛的黄璐燕分别获得了“最佳辩手”荣誉称号。黄璐燕、张若愚、刘思琪与韦钱这一组则摘得了全场“最佳辩论团队”的桂冠。

       辩论赛看似是一项竞赛，其实也是一次思想的对弈，更是一次对人生观、价值观的反思。本次辩论赛的举办，不仅让台上辩手及场下观众都再次对“基豆文化”有了更深入的认识，同时也让大家提高了思辨能力，收获满满。